Sur la base d’un diagnostic systématique des ressources humaines dans votre entreprise, 8 thèmes essentiels sont abordés afin de dégager une vision externe et une synthèse précise de votre situation. Par manque de spécificité sur l’entreprise  vétérinaire, les conseils généralistes en RH sont régulièrement challengés, aussi EUNOIA a choisi une valence RH de l’activité vétérinaire. Un abonnement à des conseils est possible et se réalise en complémentarité de votre service d’administration RH (paie, …).

Le vétérinaire chef d’entreprise effectue l’analyse de la production,des coûts et le suivi de la marge sur son temps libre. Le temps disponible pour ces missions est souvent limité, aboutissant à une découverte du résultat lors du bilan comptable annuel ! EUNOIA vous propose d’analyser les performances de votre activité par secteur afin de déterminer les gains de productivité :  formalisation de vos besoins concernant la granulométrie de l’analyse souhaitée, organisation des systèmes d’information pour obtenir des indicateurs fiables et cohérents ou encore analyse des postes de dépenses et rationalisation des coûts, pour vous aider à construire un plan de développement fiable et durable.

Fer de lance de toutes entreprises, la communication est encore peu ou mal utilisée par les vétérinaires pour développer leur activité. La communication oui, mais pour quoi faire ? Développer votre notoriété, asseoir votre image, motiver vos équipes et attirer les talents, acquérir ou fidéliser des clients…

Tout commence par un diagnostic de la communication interne et externe de votre entreprise afin de connaître vos attentes et vos objectifs, d’identifier les besoins d’information de vos différents publics (salariés et clients), d’évaluer vos ressources et vos contraintes. Vient ensuite l’élaboration d’un plan de communication et sa mise en œuvre par un chef de projet dédié.

Talon d’Achille des TPE et PME, les exigences en matière de QHSE font l’objet d’une réglementation dense et évolutive que les praticiens ont rarement le temps de maîtriser. À l’aide d’une grille de diagnostic, un consultant EUNOIA réalise un état des lieux. Grâce aux réponses apportées, les risques socioprofessionnels de l’entreprise vétérinaire sont mieux maîtrisés et la responsabilité du chef d’entreprise est abordée plus sereinement.